日，中铝集团在总部召开第十九次党风廉政建设警示教育视频大会，集团党组书记、董事长葛红林出席会议并作了题为《让纪律更加严起来》的重要讲话。集团党组副书记、总经理余德辉主持会议。
中铝郑州企业领导王小平、李国乾、孙玉和、李忠良、王东升、李世恩、高纯生、吴志伟、申子伟、程涛及副处级以上领导干部，中铝中原监督中心主任曲蕾在郑州企业分会场加了会议。
集团党组成员、党组纪检组组长赵钊代表集团党组通报了2018年企业负责人履职待遇业务支出检查情况、集团党组上半年贯彻执行中央“八项规定”精神和集团党组问责案例。中铝股份、中铝铝箔、贵州铝厂等集团所属7家单位纪委书记通报了近期自查的违规违纪典型案例和问责事例。集团安全环保健康部通报了安全环保督察情况及典型案例。
一是学习新精神，提高新认识。要让纪律入脑入心。各级党组织要提高政治站位，充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，并作为中心组学习重点，带头学习。广大党员干部要切实做到“五看”：一看是否把政治站位摆进去，自觉做到“两个维护”，做到对党绝对忠诚；二看是否把党员身份摆进去，以党员的先进标准严格要求自己，不谋求任何特权私利；三看是否把岗位工作职责摆进去，既忠诚干净担当，又履职尽职敬业；四看是否把家风家教摆进去，做到严管严爱，严管厚爱，修身齐家并重；五看是否把自身的不足摆进去，及时纠正筑牢“四道防线”。要切实做到“三个结合”：一是结合自己的岗位工作职责，认真查找履职过程中容易触碰纪律红线的风险点，强化自我防范；二是结合工作中存在的明显问题，以及巡视、巡查中发现的问题，自觉对照《条例》要求，以学促改；三是结合、官僚主义专项整治活动，对照“四个方面”“十二种现象”认真排查整治，进一步促进集团党风企风的好转。
二是真正把纪律化为自觉的遵循。首先，要做到“两个维护”的遵循。坚决把“两个维护”“四个意识”作为执行纪律的出发点和落脚点，在政治立场、方向、原则、道路上，坚决同党中央保持高度一致，确保中央政令畅通，确保集团党组决策部署全面贯彻落实；其次，要做到融入行动的自觉遵循。党员干部要按照《党章》《条例》要求规范自觉行为，树立党员良好形象，要强化政治自觉、行动自觉，自觉遵守纪律，自觉接受监督，切实把遵章守纪落实到每一项工作、每一个环节中，做到追求高线，守住底线，不踩红线，不触碰高压线。各级党组织和关键少数要扛起管党治党责任，督促所属党组织和广大党员干部，严格遵守党纪党规，模范落实集团的规章制度；第三，要做到持之以恒的自觉遵循。要坚持不懈地下大力气建制度，立规矩，抓落实，促执行，引导督促和督察党员干部遵守纪律规纪，进一步净化集团的政治生态。各级党组织要保持严格执纪的定力，从严监督管理干部，把党的纪律变成党员干部的自觉遵循。
三是真正让铁规发力，让禁令生威。要让纪律成为日常管理的红线。深入推动党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任，班子成员“一岗双责”的合理运行协同机制，强化责任担当，坚定维护党的纪律，严肃党内政治生活，加强思想教育和政治引领，开展经常性纪律教育，着力抓好日常监督、过程监督、动态监督，不断发现纠正偏差，防范于未然。要按照“四种形态”发力生威。做到执纪和执法贯通信念。要充分的发挥纪律部队的作用。各级纪检监察部门要发挥纪律部队作用，带头开展向李兆雄同志学习，推动学习活动在集团党员干部中广泛深入开展，要当好学习实践的先进军，推动《条例》在集团有效落实，要坚持党性原则，强化责任担当，勇于动真碰硬，坚持行贿受贿一起查，减存量遏增量一起抓，惩治员工身边的腐败，特别要聚焦党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中，群众反应强烈，政治问题与经济问题交织的腐败案件，以坚如磐石的意志和咬定青山的韧劲监督执纪，以“四个意识”为标杆，以政治纪律为尺度，监督和规范党员干部的行为，增强监督的针对性。要落实中央纪委、全国纪检监察系统检举举报平台建设的实施方案，主动参与建设，覆盖纪检监察系统检举举报平台，优化信访举报流程，提升执纪监督效率和质量。执纪者必先守纪，纪检干部要始终保持政治上坚定，把“两个维护”作为根本政治任务，以更高的标准，更严的纪律要求自己。
10月25日，中铝郑州企业召开中层领导干部“步入新时代、学习新思想、开启新征程、展现新作为、谱写新篇章”大讨论座谈交流会。公司党委副书记孙玉和、纪委书记李忠良，各单位党委书记，以及总经理办、党委工作部、矿业中心、中铝矿业安全环保部、中铝矿业财务部、中铝矿业投资发展部和各矿山等单位的中层领导干部参加了会议。
会上，小关矿、洛阳矿、渑池矿、巩义矿、登封矿、矿业中心、中铝矿业安全环保部、中铝矿业财务部、中铝矿业投资发展部、总经理办公室等10家单位，分别从学习开展情况、有一定的问题和下一步举措等方面作了发言。
李忠良对各单位的发言作了点评，他指出，在环保常态化的情况下，绿色矿山、生态矿山是各矿山未来的发展趋势。要着力打造一支政治过硬、作风过硬的专业队伍，勇于实践，注重落实，为企业“展现新作为、谱写新篇章”而奋斗。
孙玉和指出，今天是公司举办的第一期中层领导干部“五新”大讨论座谈交流会，通过交流，感受到“五新”大讨论是一次思想碰撞的过程，各单位互相学习、互相交流，统一了思想，形成了共识。针对企业目前存在的问题，他提出两点要求：一是进一步分析、归纳已形成的问题和共识。各矿山要积极学习渑池矿“自采保供”的经验，积极探索下一步的具体措施；二是进一步深化“五新”大讨论，用讨论成果指导生产实践，为完成年度生产目标保驾护航。中铝矿业各单位要齐心协力，攻克难关，学习研究山西新材料、中州铝厂、山东铝业等兄弟单位的成功经验，不强调客观理由，加强创新，提升管理能力。
10月25日，公司召开四季度党委（总支）书记工作例会，总结三季度党建工作，安排部署四季度党群重点工作。公司党委副书记孙玉和，公司纪委书记李忠良，公司各单位党委（总支）书记和党委工作部、纪检监察审计部、工会共青团工作部有关人员参加了会议。
会上，大家一同学习了《中国铝业集团有限公司关于深入贯彻落实习重要指示精神集中整治、官僚主义的实施建议》《关于进一步推进构建“不能腐”体制机制工作的通知》《关于建立权力清单和责任清单的通知》等文件精神。党委工作部、工会共青团工作部分别安排部署了四季度的党建、工会重点工作。
针对基层党组织党建和反腐倡廉工作中存在的问题，李忠良提出了四点要求：一要切实提高认识。要充分认识和理解党对从严治党的决心和对党建工作的要求，认识中铝集团党组和公司党委对党建工作要求的严肃性，提高政治意识；二要加强学习。各单位党委（总支）书记要拥有相对应的履职能力，既要参加公司的相关培训，还要加强自身的学习，切实提高履职能力；三要严格贯彻落实中铝集团党组和公司党委布置的各项工作，确保各项工作落实到基层党支部；四要根据相关要求抓紧时间整改存在的问题。
孙玉和对各位党委（总支）书记提出了三点要求：一是要做忠于职守的党委（总支）书记。切实做好“把方向、管大局、保落实”三项工作；二是要做率先垂范的党委（总支）书记。党委（总支）书记要认真学习规章制度、条例条款，做率先执行落实的榜样；三是要做积极落实的党委（总支）书记。各单位党委（总支）要积极落实公司党委布置的各项工作和近期中铝集团检查组检查反馈问题的整改，要积极开展自查自纠，举一反三，要做好四季度党建工作的迎检准备，切实把全面从严治党真正落到实处。
10月17日至18日，河南省、郑州市安监局组织的专家评审组一行十余人对公司第五赤泥库安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制标准化创建进行验收评审。中铝矿业总经理助理程涛陪同验收。
17日，验收组对第五赤泥库进行了现场检查，听取了氧化铝厂尾矿车间关于赤泥库运行和双重预防机制安全标准化创建工作汇报，查看了压滤、二级泵站等生产岗位并询问了员工对岗位风险管控、隐患排查及应急处置的掌握情况，最后对现场赤泥堆存、坝体和赤泥库设备、设施进行了检查。
18日，在银都宾馆4楼会议室召开了评审会，氧化铝厂对赤泥五库双重预防机制标准化建设过程进行了详细汇报。与会专家组成员分别就危险源辨识的方法、赤泥库安全风险评估、分级管控及组织、制度、技术、应急等安全风险管理问题向公司安全负责人、尾矿车间管理人员及岗位操作人员进行了提问；对公司及氧化铝厂安全负责人、尾矿车间各工种员工的安全职责、操作规程进行了闭卷考试；并认真查看了公司尾矿管理资料和尾矿车间双重预防机制建设资料。
经过专家评审组认真考评、细致打分，第五赤泥库以86.5分的成绩通过了双重预防机制安全标准化验收。
程涛代表中铝矿业对评审组表示感谢。他强调，通过专家组高水平的指导，对赤泥五库双重预防机制标准化创建工作的深入开展提供了巨大帮助，使大家看到了不足、找准了努力方向。对于专家评审组提出的整改意见，公司将定时、定人、按期整改。他表示，在专家评审组的认真指导下，赤泥五库的安全标准化建设工作一定会逐渐完备、改进，并迈上新的台阶。
近日，在刚刚结束的中铝集团第二届创新创意大赛中部片区复赛中，工程公司研制的商业（工业）吸尘器项目获商业领域创新作品二等奖。
该公司研制的商业（工业）吸尘器，应用场景范围广，使用起来更便捷，简单易操作，在实验过程中显示出良好的使用性能，对商业领域的单纯除尘及工业领域的除尘及粉尘物料的回收再利用都有良好效果，未来市场发展的潜力广阔。
在除尘器的近一年的研发过程中，该公司吸取了各种领域在设备应用方面的设计构思，经过了多次试验和改进，使吸尘效果和设备外观有了很大提升。目前，设备已经具备了量产的条件。
据悉，工程公司研制的商业（工业）吸尘器是中铝郑州企业在本届创新创意大赛上唯一一个获奖的作品，证明了工程公司自强不息、勇于创新的企业精神，也表明了工程公司职工步入新时代、学习新思想、开启新征程、展现新作为、谱写新篇章的信心和决心。返回搜狐，查看更加多