训练办理层，边训练边安置作业，以训练办理人员处理实际问题的才能并奉告办理人员：做什么，怎么做，规范怎样，怎么赏罚
本期叙述的是酒店司理人十大办理功能的两项训练与辅导。酒店办理者是经过他人来达到方针的。为了能够更好的确保职工能够有显着效果地地完结各自的使命，司理有职责和责任对职工做训练和辅导。但在实际的企业活动中，却有两个重要的要素阻止对职工的训练职工的情绪、司理的情绪和才能。司理应在知道并战胜这一些要素的一起，具有正确的训练观念。一起，在训练和辅导时，司理应根据职工的分类不同、特性不同施以不同的训练内容。